Hildegard Macha, Hildrun Brendler, Catarina Römer: Gender und Diversity im Unternehmen durch Organisationales Lernen
Es gelingt, mit Geschäftsführungen, Führungskräften und MitarbeiterInnen der beteiligten Unternehmen Segregationsprozesse auf der strukturellen Ebene der Organisation, der interaktionalen Ebene des "doing gender" und des "doing difference" zu thematisieren und Perspektiven, Regeln und Programme für eine gender- und diversitygerechte Unternehmenspraxis zu entwickeln.
Inhalt
| Autor*in / Hrsg.: | Hildegard Macha Catarina Römer Hildrun Brendler |
| Details: | Umfang: 243 S. Einband: Kartoniert Format (T/L/B): 1.5 x 21 x 15 cm Gewicht: 356 g Erscheinungsdatum: 24.04.2017 ~ INHALT ~ |