Ulla Wischermann, Annette Kirschenbauer (Hrsg.): Geschlechterarrangements in Bewegung. Veränderte Arbeits- und Lebensweisen durch Informatisierung?

Artikelnummer: 978-3-8376-2729-9

Zwischen den neuen Informations- und Kommunikationstechnologien und der zunehmend geforderten Balance von Erwerbsarbeits- und Privatleben bestehen komplexe Zusammenhänge.

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Zwischen den neuen Informations- und Kommunikationstechnologien und der zunehmend geforderten Balance von Erwerbsarbeits- und Privatleben bestehen komplexe Zusammenhänge. Neue digitale Formen von Kommunikation, die besonders durch das Web 2.0 möglich geworden sind, führen zu einer zunehmenden Flexibilisierung von Arbeit. Sie bedeutet einerseits Arbeitsintensivierung, Zeitdruck und erhöhte Mobilität, andererseits bietet sie aber auch Potenziale für freieres Zeitmanagement und damit die Chance einer besser gelingenden Work-Life-Balance.

Das Buch widmet sich dieser »Zukunft der Arbeit« und geht der Frage nach, ob und wie beweglichere Geschlechterarrangements entstehen können und welchen Einfluss das auf die Berufs- und Karriereverläufe von Frauen haben kann.

Leseprobe


Autor*in / Hrsg.: Annette Kirschenbauer Ulla Wischermann
Details: Reihe Gender Studies
Umfang: 332 S.
Einband: Kartoniert
Format (T/L/B): 2.4 x 22.6 x 14.9 cm
Gewicht: 513 g
Erscheinungsdatum: 15.05.2015

~ LESEPROBE ~

Interview mit Ulla Wischermann und Annette Kirschenbauer:

1. »Bücher, die die Welt nicht braucht.« Warum trifft das auf Ihr Buch nicht zu?
... weil die Thematik des Buches brisant und aktuell ist. Informatisierung tangiert und transformiert Leben und Arbeit gleichermaßen und sie hat Auswirkungen auf die Geschlechterverhältnisse.

2. Welche neuen Perspektiven eröffnet Ihr Buch?
Um herauszufinden, ob und wie Geschlechterarrangements in Bewegung kommen, werden viele verschiedene Perspektiven zusammengeführt. Der Bogen spannt sich von Informatisierung und die Zukunft der Arbeit, bis hin zu Frauen und Führung sowie Vereinbarkeit.

3. Welche Bedeutung kommt dem Thema in den aktuellen Forschungsdebatten zu?
Informatisierung und die Zukunft der Arbeit - das eine ist nicht mehr ohne das andere denkbar. Dieser Zusammenhang ist zunehmend in der Wissenschaft, aber auch in Gesellschaft und Politik relevant.

4. Mit wem würden Sie Ihr Buch am liebsten diskutieren?
Das Buch gehört nicht nur in die Hände von Wissenschaftler/-innen, sondern richtet sich besonders auch an Gewerkschaften und Politik.

5. Ihr Buch in einem Satz:
Informatisierung k a n n Geschlechterarrangements beweglicher werden lassen und das ist eine Frage der Geschlechtergerechtigkeit!

Quelle: Transcript Verlag
Rezension von Björn Wagner auf pw-portal:

Die wachsenden Möglichkeiten der digitalen Kommunikation fördern eine zunehmende Flexibilisierung von Erwerbsarbeit. Aufgrund der Entwicklungen der vergangenen zwei Dekaden ist der Begriff der Flexibilisierung von Arbeit überwiegend negativ konnotiert, nun aber geht es um die Chancen für Arbeitnehmer_innen. Dieser Thematik widmen sich die Autor_innen des Sammelbandes und konzentrieren sich dabei auf die Frage, ob und inwiefern die mit der beruflichen Nutzung des Internets verbundenen Grenzauflösungen zwischen Arbeit und Privatleben eine ausgeglichenere Work-Life-Balance und damit verbunden eine egalitärere Entwicklung von Geschlechterverhältnissen fördert beziehungsweise fördern kann. Den Ausgangspunkt bildet ein an der Goethe-Universität Frankfurt durchgeführtes empirisches Forschungsprojekt, dessen Ergebnisse im ersten Kapitel ausführlich dargestellt werden. In der Studie ging es insbesondere um die Auslotung unterschiedlicher Potenziale, die die Informatisierung von Arbeit für veränderte Arbeits- und Lebensentwürfe bereitstellt, und die Frage, wie sich diese auf Geschlechterarrangements auswirken kann. Dabei wurde deutlich, dass positive Potenziale durchaus vorhanden sind, die "Trägheit" gegenüber einer Veränderung der rollentraditionellen Geschlechteraufteilung jedoch (noch) "im Gegensatz steht zur rasanten Weiterentwicklung der technischen Möglichkeiten" (102).

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